Une complémentaire santé collective, aussi appelée mutuelle d’entreprise, est un dispositif mis en place par un employeur pour offrir à ses salariés une couverture santé complémentaire à celle de la sécurité sociale. Conformément à la législation dans de nombreux pays, notamment en France avec l’Accord National Interprofessionnel (ANI), les employeurs doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés.
Cette complémentaire santé collective permet aux salariés de bénéficier de garanties complémentaires à celles de la sécurité sociale pour couvrir les frais de santé qui ne sont pas intégralement pris en charge par cette dernière, tels que les consultations médicales, les soins dentaires, les frais d’optique, etc.
Les cotisations à une complémentaire santé collective sont généralement partagées entre l’employeur et le salarié, bien que la part employeur puisse varier selon les conventions collectives ou les accords d’entreprise. Cette contribution patronale vise à rendre la complémentaire santé plus accessible pour les salariés.